di Martina Quaglino e Emanuele Davide Ruffino Negli ultimi anni il welfare aziendale ha superato l’episodicità per raggiungere un livello di perfezionamento teorico e pratico, inserendosi all’interno di un più ampio cambiamento del sistema di welfare quale determinante fattore di equilibrio nelle nostre società. Un percorso che vede nella digitalizzazione e nella costruzione di reti territoriali un passaggio chiave per permettere alle imprese, soprattutto alle piccole e med