di Emanuele Davide Ruffino e Cristina Naro Sono sempre più numerose le aziende piemontesi che perseguono politiche di welfare state aderendo ai vantaggi offerti per i fringe benefit i cosiddetti benefici accessori che raggiungono ormai i 1000 € per lavoratore. Trattasi di un Beneficio marginale costituito in compensi in natura o servizi che un'azienda riconosce ai propri dipendenti i ntegrando la normale retribuzione in denaro contrattualmente prevista. Un’opportunità non sol